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BC implementa apoyos para enfermeras capacitadas internacionalmente para abordar la escasez de mano de obra

BC implementa apoyos para enfermeras capacitadas internacionalmente para abordar la escasez de mano de obra
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La provincia proporcionará hasta $ 16,000 a aproximadamente 1,500 enfermeras con educación internacional para cubrir todo, desde tarifas de solicitud hasta exámenes de idioma inglés y actualización educativa.

En un comunicado de prensa del 19 de abril, los funcionarios del gobierno dijeron que la financiación eliminará las barreras financieras y administrativas en lo que actualmente es un proceso complicado, costoso y, a menudo, de varios años.

Como parte de este proceso, el gobierno provincial también está creando nuevos puestos de «enfermero orientador» para ayudar a los enfermeros extranjeros a través del proceso de evaluación y concesión de licencias.

En total, estas iniciativas supondrán una inversión de $12 millones.

Mucho antes de que el coronavirus arrasara el mundo, Canadá ya enfrentaba una escasez de enfermeras, y esta situación se ha vuelto aún más aguda en los últimos tres años.

La tasa de desempleo de Columbia Británica es del 4,9%, una de las más bajas de Canadá, un nivel que no se veía desde que comenzó la pandemia.

Además, los datos del gobierno de BC sugieren que será necesario cubrir un millón de puestos de trabajo en los próximos diez años y que el sector de la atención de la salud es el sector de empleo de más rápido crecimiento en la provincia. El gobierno de BC también informó que el sector de servicios sociales y de salud actualmente emplea a 56,100 personas más que antes de la pandemia.

Cómo inmigrar a Canadá como enfermera

Dos de los principales organismos federales existentes de Canadá inmigración económica los programas son los Programa federal de trabajadores calificados (FSWP) y el Clase de experiencia canadiense (CEC). Para ser elegible para estos programas, es importante tener experiencia laboral calificada.

El FSWP requiere que el solicitante tenga al menos un año de experiencia laboral continua en una ocupación con un nivel de habilidad NOC de 0, A o B. Esta experiencia se puede obtener en cualquier parte del mundo, siempre que se haya obtenido dentro de los últimos diez años.

El CEC, por otro lado, requiere un año de experiencia NOC 0, A o B en Canadá, dentro de los últimos tres años.

Ninguno de los programas requiere que un candidato tenga una oferta de trabajo, pero tener una puede aumentar significativamente las posibilidades de recibir una Invitación a Aplicar para la residencia permanente canadiense.

IRCC gestiona el FSWP y CEC a través de Entrada Rápida. Utiliza lo que llama el Sistema de clasificación integral (CRS) para puntuar y clasificar las solicitudes en el grupo de candidatos. El CRS califica a los candidatos en función de varios factores, como la educación, la experiencia laboral, las habilidades lingüísticas (inglés o francés) y la edad. Periódicamente, IRCC sorteos de la piscina Express Entryselecciona los perfiles de EE con la puntuación más alta y les envía ITA.

También hay varios Programas de nominados provinciales (PNP) para el cual las enfermeras son elegibles.

El Programa de nominados provinciales de Columbia Británica (BC PNP) es administrado por el gobierno provincial de Columbia Británica en asociación con Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) para satisfacer las necesidades del mercado laboral de la provincia.

El 10 de marzo de 2022, el Ministerio de Asuntos Municipales de BC anunció nuevos cambios en el PNP de BC para abordar la necesidad crítica de trabajadores de la salud en la provincia. Como parte de los cambios al programa BC PNP, el alcance de los trabajadores de atención médica elegibles se ha ampliado para incluir cualquier ocupación con una oferta de trabajo indeterminada de tiempo completo de una autoridad de salud.

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