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Canadá y Quebec llegan a un acuerdo para aumentar el número de trabajadores extranjeros temporales

Canadá y Quebec llegan a un acuerdo para aumentar el número de trabajadores extranjeros temporales

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Dentro de este nuevo marco, el gobierno de Quebec también logró obtener del gobierno federal una serie de cambios que beneficiarán a los empleadores de Quebec en el marco del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales.

Después de muchos meses de negociaciones entre los dos niveles de gobierno y llamadas de varias partes interesadas del mercado laboral de Quebec, se han otorgado medidas a los empleadores de Quebec para facilitar y acelerar el proceso de contratación de trabajadores extranjeros temporales.

La primera medida es aumentar del 10 al 20 por ciento el número máximo de trabajadores temporales extranjeros que pueden ser contratados por empresas de determinados sectores de la economía. También será más fácil contratar trabajadores para trabajos poco calificados bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP), ya que la lista de ocupaciones elegibles para procesamiento facilitado se está ampliando para incluir ocupaciones de nivel C y ciertas ocupaciones de nivel D, que también estarán exentas de los requisitos de publicidad y contratación.

Antes de que un extranjero pueda trabajar legalmente para el empleador canadiense a través del TFWP, por lo general necesitan obtener una LMIA y un permiso de trabajo. Una LMIA es un documento que sirve como prueba de que habrá un impacto positivo o neutral en el mercado laboral canadiense si el empleador contrata al trabajador extranjero. El gobierno de Quebec tiene disposiciones para simplificar la contratación de trabajadores extranjeros temporales que tengan un Certificado de selección de Quebec (CSQ). Estas disposiciones incluyen una exención del requisito de solicitar una Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA).

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En segundo lugar, el gobierno está introduciendo un Permiso de trabajo abierto puente (BOWP) para trabajadores calificados en espera residencia permanente, que muchos de ellos y sus representantes vienen defendiendo desde hace muchos años. El BOWP estará disponible para los titulares de CSQ y ya no se basará en una oferta de trabajo, sino que ahora permitirá a los trabajadores extranjeros cambiar de empleador mientras esperan la residencia permanente.

Finalmente, se está creando una nueva corriente bajo el Programa de Movilidad Internacional (IMP) que se dirigirá a los solicitantes de inmigración permanente que tienen un CSQ pero están en el extranjero. Unos 7.000 de ellos podrán llegar más rápido si consiguen cubrir una vacante de trabajo.

De acuerdo a un presione soltar emitidas por el Gobierno de Canadá, estas medidas se están implementando como un proyecto piloto que se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2023, después de lo cual serán reevaluadas e “informarán decisiones futuras”.

Estas medidas están destinadas a responder a las solicitudes realizadas al gobierno federal por la provincia de Quebec, que actualmente experimenta una grave escasez de mano de obra. En junio de 2021, la tasa de desempleo en Quebec era del 6,3 %, la más baja de Canadá en ese momento.

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